一、构建残疾人大学生就业保障机制
一是高度重视。市委、市政府高度重视残疾人就业创业工作，始终把残疾人就业创业作为保障民生工作的一项重要内容抓紧抓实，市委常委会每年研究一次残疾人工作，听取市残联工作汇报，并对下一步工作作出安排。二是组织保障。市残联成立了由领导班子成员、相关业务部门负责同志组成的市残疾人就业创业工作领导小组，具体负责谋划、实施、推动残疾人就业创业工作。三是协调推动。市残疾人就业创业工作领导小组每半年召开一次专题会议，组织邀请市政府残工委相关成员单位参会，对残疾人大学生就业创业工作进行研究部署。市残联每季度召开一次残疾人就业创业工作汇报会，了解工作进展，及时解决残疾人就业创业工作中遇到的困难和问题。四是调研指导。在“全国助残日”等残疾人重要节日期间，市残联主要领导和班子成员深入企事业单位和残疾人技能培训基地进行走访调研，宣传残疾人就业创业相关政策，听取各单位的意见建议，为残疾人就业创业提供依据和参考。五是精准帮扶。为进一步做好残疾人大学生就业创业工作，配合市人社局制定实施了《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十条措施》，加大对残疾人大学生就业扶持力度，建立帮扶清单，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，至少为每人提供3-5个针对性岗位信息，优先组织残疾人大学生参加职业培训和就业见习，及时发放每人2000元的求职补贴，促进其就业创业。去年，已为今年毕业的103名残疾人大学生发放了求职补贴。
二、优化残疾人大学生就业保障环境
加大宣传力度，发挥政府协调作用，强化政策支持，不断优化残疾人大学生就业保障环境。一是建立残疾人大学生就业信息库。 为准确掌握残疾人大学生就业状况和就业需求，提高就业率，通过上门走访、电话询问、调阅数据等方式，对应届毕业残疾人大学生按照残疾类别、残疾等级、家庭状况、就职需求、就业状况等进行详细登记。2022年，我市实名制系统应届残疾人毕业生188名，调查录入率100%，服务率100%，其中有就业单位55人，占有就业意愿人数的45.37%。已升学和准备升学68人，准备参加公招考试9人，因身体原因暂不就业5人，正在求职51人。二是营造良好的就业创业氛围。结合“爱耳日”、“全国助残日”、“国际残疾人日”等残疾人节日，采取多种形式开展宣传活动，通过各类媒体大力宣传《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等残疾人就业法规和政策。努力使政府各部门、社会各阶层，特别是企业单位熟知法规和政策的基本精神，依法安置残疾人就业。引导残疾人熟悉了解国家促进残疾人就业创业的优惠政策，依法维权，自主创业。通过宣传，营造了全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人就业创业工作的良好氛围。三是发挥残工委成员单位作用。市政府残工委相关成员单位深入用人单位调查了解残疾人就业岗位相关情况，及时推荐提供应届毕业残疾人大学生的相关信息，反馈就业意向和需求，畅通就业渠道，架起残疾人就业和企事单位的“绿色通道”。四是落实残疾人就业保障政策。坚持“征收是手段，就业是目的”的原则，加大与财政、税务部门的沟通协调，认真落实《中华人民共和国残疾人保障法》和残保金征收条例等文件精神，督促企事业单位按比例安置残疾人就业。
三、拓宽残疾人大学生就业保障途径
针对残疾人大学生的就业意向，采取多种方式方法，极大满足残疾人大学生的就业需求，不断拓宽残疾人大学生的就业创业“通道”，真正做到学而有成、学而有业。一是实施残疾人大学生实习“扬帆计划”。为提高残疾人大学生积累工作经验，配合人社部门，组织开展残疾人大学生实习“扬帆计划”，进行各级政务实习、企业实习和职业体验活动。同时，鼓励有条件的地方或用人单位为残疾人大学生见习人员购买商业医疗保险。离校未就业高校残疾人毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历。今年以来，共有67名应届毕业残疾人大学生参与到各类岗位实习，企事业单位普遍反映良好，为他们就业提供了机会。二是实施残疾人大学生就业“春风行动”。市残联在市人力资源和社会保障局的大力支持下，联合市总工会、市妇联、团市委举办了残疾人大学生“春风行动”大型人力资源招聘会，其中有23家企事业单位为残疾人大学生提供了32工种，全市残疾人大学生积极参加，踊跃报名，有55人与用工单位达成就业意向。在市残联的协调下，河北金博电梯智能设备有限公司和藏诺药业股份有限公司将安排21名应届毕业残疾人大学生进行实习。三是实施残疾人大学生培训“拔苗工程”。针对部分残疾人大学生的就业需求，为进一步提高他们的就业技能和就业机率，将残疾人大学生就业创业培训纳入残疾人职业技能培训计划，大力开展“订单式”、“就近式”、“精准式”培训，将培训与就业无缝对接，为残疾人大学生就业创业奠定了基础。